КУРС Тренинг Тренеров (Индивидуальный Коучинг для живущих не в Ульяновске)

Моя индивидуальная работа с вами (видео - скайп - email)

12 Занятий на ДВД на каждую неделю

Задания на каждую неделю: управление группами,  разработка тренинга

Обратная связь от меня по еmail и скайп

2 сертификата: Прохождение  Тренинга Тренеров и ваш Авторский тренинг

Помощь в написании вашей авторской программы

Отсмотр вашего видео - обратная связь - коррекция и т.д. до результата

 

 

 

Как стать профессиональным тренером
и зарабатывать деньги, обучая других людей?
 

Тренинг для руководителей Ульяновского Механического завода

 

Эта  программа тренерского обучения, быстро и эффективно даёт всё необходимое для того, чтобы начать вести тренинги и получать за это деньги.
 
Для кого:
  • Вы еще не ведете свои тренинги, не умеете этого делать, ни разу не пробовали, но очень хочется
  • Вы уже пробовали вести тренинги, но Вам не хватает опыта, уверенности и компетенций чтобы развернуться как следует
  • Вы уже ведете тренинги, но хотите выйти на новый профессиональный уровень
  • Вы хотите стать тренером в крупной компании
  • Вы работаете тренером в компании, у Вас уже есть некоторый опыт, но Вы хотите повысить профессиональный уровень. Возможно выйти в “свободный полет”
  • У Вас есть, что передать людям, но вы не знаете как это сделать эффективно и чтобы вам за это ещё и заплатили

 

  Пройдя эту программу, Вы сможете:

    • Быстро стать тренером и начать вести свои собственные тренинги
    • Жить свободной жизнью: вставать, когда хочется, перестать ходить на работу, которая не нравится…
    • Зарабатывать достойные деньги, занимаясь любимым делом
    • Передавать людям знания и получать за это не только деньги, но и благодарность, и уважение людей!
    • Освоить престижную и высокооплачиваемую профессию.Когда остальные ничего не делают и сидят, сложа руки (кризис, мол, не еще закончился …)
    • Сделать самое сложное: начать (Уже во время курса вы проведете свой тренинг!).
    • Научиться делать всё то, что пока делать страшно и не получается – управлять группой людей, передавать знания, отвечать на «ставящие в ступор» вопросы
    • Принести много пользы людям, сделать свой вклад в этот мир
 
Вы научитесь:
 
  • Научитесь управлять группой и добиваться от нее выполнения нужных действий (слушать, делать упражнения, давать обратную связь и т.д.)
  • Освоите структуру создания упражнений.
  • Напишите свой эффективный тренинг по актуальной, интересной Вам теме.
  • Проведёте свой тренинг и получите обратную связь на его проведение от тренера и участников. Сделаете его высококачественным.
  • Выработаете свой стиль тренера, разовьете уверенность в выступлении перед группой.
  • Получите готовые примеры (шаблоны) упражнений для тренингов с разбором особенностей их проведения.
  • Будете готовы проводить тренинги регулярно и качественно.
 

Тренинг по продажам для менеджеров Тур фирм

 

«ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ» СОСТОИТ ИЗ: 
  1. 12 - ти  Мастер – классов: демонстрации, объяснения, примеры. На ДВД.
  2. 12 -ти   2-х уровневых заданий на каждую неделю: проработка навыков тренера в обычной жизни и написания тренинга.
  3. Еженедельной обратной связи от тренера по созданию программы тренинга.
  4. Еженедельной обратной связи от тренера по навыкам управления группами людей и ведению тренинга.
  5. Тестовое проведение вашего тренинга.
  6. Обратной связи по Вашему тестовому проведению тренинга.
  7. Коррекции программы вашего тренинга Хитровым А.Г.  Вы отсылаете написанную программу на e-mail и получаете обратную связь для коррекции её эффективности.  
  8. Ответов на все возникающие вопросы при построении тренинга и его проведении.
 
 
ВИДИМЫЙ  ИТОГ «ТРЕНИНГА ТРЕНЕРОВ»:
 
 
У Вас будет написан, отработан и готов к регулярному проведению свой тренинг!!!
С двумя солидными сертификатами, Вы сможете  проводить свои тренинги и получать за это достойные деньги.
 
 
Всероссийский Фестиваль НЛП
 
 
 
Темы, рассматриваемые на «Тренинге Тренеров»:
 
Эффективное поведение тренера
Цель
Получение доступа к личностным ресурсам с тем, чтобы быть сильным уверенным лидером с позиций внутригруппового взаимодействия; обеспечение гибкости и свободы в осуществлении различных тренерских функций.
В программе
  • Установки и ценности ведущего группы.
  • Развитие уверенного поведения тренера.
  • Осознание индивидуальных особенностей тренерского имиджа и стиля.
  • Развитие способностей к изменению, межличностному влиянию, влиянию на группу.
  • Управление развитием профессионально значимых качеств личности.
 
 
Методический тренинг
Цель
Выработка индивидуального тренерского стиля с опорой на собственные зоны успешности; определение оптимального баланса креативности, спонтанности и полезных шаблонов тренерского ремесла.
В программе
  • Принципы работы и модели тренинговой группы.
  • Целеполагание. Выбор адекватных средств для достижения результата.
  • Стандартная схема ведения группы, структура тренинга, структура рабочей сессии.
  • Использование видеозаписи. Виды раздаточных материалов.
  • Процессы групповой динамики и управление ими.
  • Средства создания и поддержания рабочей психологической атмосферы в группе.
 
Методы тренинга:
 
  • организация группового взаимодействия и проведение упражнений; 
  • психогимнастика, ролевая игра; 
  • дискуссия, обратная связь;
  • источники методической оснащенности.
 
 
Технологии управления процессами групповой динамики
Цель
 
Повышение сензитивности к процессам групповой динамики, развитие навыков управления динамическими процессами для интенсификации работы тренинговых групп.
 
В программе
 
  • Осознание и формулировка целей тренинга: руководство процессом.
  • Структура тренинга, структура рабочего дня, структура содержательного модуля.
  • Тренерский анализ и подготовка к следующему дню (модулю) тренинга (полезные советы).
  • Установление норм группы: руководство процессом.
  • Организация взаимодействия в группе. Ролевая и проективная игра, упражнения, групповые обсуждения: руководство процессом.
  • Обратная связь: руководство процессом.
  • Фазный характер развития и функционирования группы; механизмы развития группы.
  • Роли в группе: сложившиеся шаблоны и реальность. Управление ролевой структурой группы.
  • Формирование подгрупп и их влияние на ход тренинга.
  • Возможности и способы усиления сплоченности группы (привлекательности группы для отдельного участника).
  • Ситуативная диагностика факторов групповой динамики.
  • Средства создания и поддержания рабочей психологической атмосферы в группе.
  • Активность и пассивность участников в контексте достижения цели тренинга.
  • Критерии формирования пар, троек, малых групп, подбор активных участников для упражнений.
  • Навык наблюдения: способы диагностики состояния участников.
  • Способы регуляции группового напряжения (конфликты, сопротивление, агрессия).
  • Мониторинг продвижения группы к достижению цели тренинга.
  • После тренинга: управление развитием профессионально значимых личных качеств и умений.
Курс НЛП Мастер

 

Личный опыт участия в тренингах
Цель
Получение опыта личного участия в тренинге, осознание собственных и ресурсов; обзор потенциальных типов людей на тренинге.
В программе:
 
  • Исследование собственного «проблемного поля», выявление потенциалов для личностного роста.
  • Знакомство с личностным тренингом «изнутри», с позиции клиента. Анализ возможных сценариев поведения клиентов.
  • Возможность оценить результативность в тренинге, увидеть динамику участников и группы.
  • Составление «идеального портрета» клиента тренинга личностного роста.
 
 
Освоение основных инструментов тренера
 
Цель
освоение методов практической работы, через собственный опыт участия в качестве тренера, исследование и расширение собственных профессиональных возможностей.
 
В программе
  • «Разогрев»: методические секреты выбора, организации и проведения.
  • Сравнительный анализ и методические рекомендации по подготовке и проведению исследовательских, формирующих и развивающих упражнений.
  • Функции эмоций. Основные приемы работы с эмоциями на тренинге.
  • Обратная Связь как связующая нить тренинга: этапы.
  • Особенности работы с «трудными клиентами» и «трудными ситуациями».
  • Личность как главный инструмент тренера.
    • Мировоззрение тренера.
    • Исследование собственного тренерского стиля.
    • Профилактика «профессионального выгорания», антистресс.
 
Инфоконференция (в зале 1200 человек)
 
 

Россия и все остальные города и страны:  Нажимайте "Заказать" и вперед к своему свободному будущему!

 Тренерство – дело очень доходное.

Просто хороший тренер за 2 дня работы получает 1000 USD. Известный тренер – 5000, 10000 долларов и больше. Вдумайтесь – за два дня «работы». Увлекательной и интересной работы.

Стоимость обучения,  сертификации,  помощи в написании своего тренинга:

Сейчас 33 000 рублей

После подъема цены 57 000 рублей.

 

До увеличения цены осталось:

 

 

Ниже видео с 10-го занятия ТРЕНИНГа ТРЕНЕРОВ  2009 года.

Это впечатления и мысли после того, как новые тренеры провели свой первый тренинг.

 

Чтобы было удобно просматривать -  нажмите на треугольник в середине, потом нажмите на паузу. Через 2-3 минуты файл загрузится, еще раз нажмите на треугольник и смотрите с удовольствием.

 

 Для тех, кто любит подробно. Программа первого занятия.  ПРИМЕР: 

Методический блок:
 
1.      Кто такой тренер? В чем отличие от лектора и «читающего» семинары?
2.      Список умений тренера. Какие действия он должен вызывать в группе.
3.      Какие бывают тренинги и «лже-тренинги». Шесть вариантов. Таблица.
4.      Зачем  быть тренером. Внешние и внутренние причины.
 
Технический блок:
 
5.      Правильное начало – половина успеха. Как «войти» в группу? Чтобы не было сопротивлений... Чтобы не было «тупых» вопросов… Чтобы не было «не, так не получится»…
6.      Страх ошибиться перед группой. Страх что не будут слушать.
7.      Отработка правильного состояния «тренер продолжает».
8.      Как сделать, чтобы вас слушали. Слышали.  Делали то, что вы говорите делать.  
9.      Обязательные шаги начала любого тренинга.
 
 
Задание на самостоятельную отработку:
 
10. Управление группами людей в обычной жизни. Шаги и применение.  
 
 

 ВИДЕО С 10-го ЗАНЯТИЯ: 

Цена: 47 000 р.
 

P.S.: За профессией Тренер будущее. Тренер, кроме достойного заработка, постоянно развивается. Тренер может планировать свое расписание сам и живет по удобному ему графику. Тренер - человек который делает то, от чего получает удовольствие.

P.P.S.: Выдаются Сертификаты   установленного   образца   "Международной  ассоциации
    тренинговых центров".

P.P.P.S.:   Ежемесячный гонорар тренера в хорошей компании в 3-10 раз выше стоимости этого курса.  Самая минимальная зарплата тренера как раз 30 т.р. т.е. вы возвращаете эти деньги в первый же месяц после устройства на работу. Тренером.

 

Но, я думаю ваши планы гораздо выше, верно?

Комментарии

Добавить новый комментарий

Гость