Тренинг: "Харизма: Авторитет. Уверенность. Уважение."

уже прошел - приобретайте запись 

Для кого?

1. Кто хочет больше зарабатывать
2. Кто хочет успеха в карьере
3. Кто руководит людьми
4. Кто лидер,  или хочет им быть

Зачем?

• В команде – вдохновить,  замотивировать, дать видение
• В переговорах -  быть авторитетным, уважаемым
• Легко обходить конкурентов,  соперников
• «разруливать» наезды, претензии, предъявы

Результаты:

• Рост зарплаты и карьеры
• Выигрывать переговоры – получать заказы
• Ваша команда людей работает вдохновенно и мощно
• Занимать более высокие должности
• Стать «своим» для людей более высокого ранга

• В продажах – если нет уважения, Вам приходится уговаривать клиента, уламывать, доказывать ему, что ваш товар хороший… 
• В коллективе – если нет уважения, ваше мнение будут тихо игнорировать, по карьере продвигать коллег, а не вас…  
• Если вы руководитель – и нет уважения, придется повторять сотрудникам по 5 раз одно и то же, они саботируют исполнение, говорят: « - не получается… - не можем… - не дозвонился… - не понял как…» и т.д. так проявляется неуважение к вам.
• В личной жизни - партнер обещает что-то и не делает… или делает после 13-го напоминания. 
• Вы приходите в администрацию, больницу, ЖЕУ и т.д. – и вам грубо отвечают, говорят, что не знают когда отремонтируют и т.д. потому, что Вас не уважают.
•  

• Чем выше Ваш ранг, тем больше у вас возможностей, тем больше дверей для вас открыто, тем больше авторитетных людей готовы вам помочь. И признать вас за «своего».
• Вы научитесь использовать 7 индикаторов соответствия более высокому рангу. ( Что такое низкий ранг? Вы мальчик для битья, вы на побегушках.)

• Как оставаться спокойным и уравновешенным в конфликте.
• Как не включаться эмоционально и не терять контроль над ситуацией.
• Как быть собой в любых столкновениях.

• 3 способа активных нападок – что против вас подсознательно
• используют ваши недруги…
• Методы защиты от нападок. И контр-атаки.
• Как «поставить на место» зарвавшегося наглеца. 
• 4 приема принижения статуса вашего соперника. 
• Сила взгляда. Как поднять статус и не вызвать агрессию.
• 2 критичных момента управления коллективом, компанией, толпой.

• Как зажечь эмоциями. Вдохновить на дело. Быстро убедить в своей правоте.
• Прием раскачка эмоций. Документальные хроники – как это делали великие лидеры.
• Создание массовой веры в успех и стремления к результату. 
• Внутреняя уверенность в том, что все получится. 
• Превентивный облом тех, кто мешает вам достигать целей.
• Работа с контр-лидерами.
• Саботажники - "выведение на чистую воду".

• Два уровня: захват территории в тактике, захват смыслового поля переговоров в стратегии.
• Контролироль развития ситуации.
• Разбираем активные придирки, смысловые ловушки и тактику защиты от них.
• Отрабатываем приемы нейтрализации харизматичности оппонента – конкурента. Жесткое психологическое давление и методы противодействия.
• Скрытые приемы управления подсознанием.
• Использование психокомплексов.

• Входа в новый коллектив, так чтобы уважали.
• Как заставить работать людей, которые не хотят ничего делать.
• Когда надо привлечь людей на свою сторону, привлечь на поддержку своей точки зрения.
• На работе: Кого поддержит шеф? Вас или вашего коллегу (оппонента), кому из вас увеличит зарплату? Кого назначит замом?
• Торг – на работе (Вам плюс к зарплате), в жизни (Вы экономите на покупках 10-30%).
•  

• 20% теории 80% практики основанной на реальных примерах. Основной акцент делается на решении участниками реальных жизненных ситуаций.
• Не просто техники, а принципы. Изучив основные принципы, участники смогут комбинировать отдельные приёмы в подходящие под их уникальные ситуации решения.
• Учебный видео материал. В качестве наглядного материала на семинаре используются документальные кадры с самыми харизматическими лидерами эпохи.